Полиграф, он же детектор лжи, и как на этом построить бизнес
При написание новой идеи бизнеса мне вспомнился фильм «Знакомство с Факерами» с замечательным Робертом Дениро в главной роли в картине глава семейства проверяет своего зятя на полиграфе, он же детектор лжи. За рубежом такая «игрушка» обычно дело, и у нас все чаще крупные корпорации, банки проверяют своих новых сотрудников на полиграфе. Эту тенденцию Уловили оборотистые ребята, как правило отставники ФСБ, МВД и открывают свои маленькие но очень прибыльные конторки по проверки персонала на полиграфе.
Бизнес этот не требует больших финансовых затрат, сам знаю одну такую контору, так на даже не имеет своего офиса, да и зачем, сами сотрудники той конторы едут к клиенту, все что им требуется это пара телефонов, и интернет сайт с перечнем услуг.
Стоит отметить, что даже в крупных городах, спрос на подобного рода услуги удовлетворяется не больше чем на 20%, что означает, что простор для развития бизнеса на детекторе лжи поистине огромен, перспективы видны.
Бизнес на детекторе лжи имеет массу преимуществ, отмечу какие именно:
— небольшой размер стартового капитала, необходимого для организации бизнеса;
— отсутствие жесткой конкуренции;
— отсутствие необходимости в найме большого количества сотрудников. Более того, этим видом бизнеса можно управлять в одиночку.
— наличие большого неудовлетворенного спроса на услугу.
Для осуществления бизнеса на детекторе лжи нет необходимости в получении лицензий или каких-либо разрешений. Но без специального оборудованного обучения работе с полиграфом, а также изучения методов проведения анализа данных здесь не обойтись. Курс подобного обучения можно пройти в Москве и Киеве. Его продолжительность составляет от двух недель до двух месяцев, а стоимость достигает 2 тысяч долларов. Да и оборудование обойдется порядка 6000 зелёных рублей.
Кто ваши клиенты? Крупный и средний бизнес. Эта группа включает собственников и директоров предприятий и организаций, собственные службы безопасности, менеджеров по персоналу, а также агентства по подбору персонала. Частные лица, представленные в основном ревнивыми мужьями и женами.
Как уже отмечалось выше, особо важным осуществление проверки на детекторе лжи является при отборе работников для службы безопасности, а также персонала для особенно серьезных и важных видов работ, для работы, которая связана с финансовыми ресурсами и материальными ценностями. Именно в этих сферах идея предварительной проверки сотрудников пользуется огромным успехом, и это не является нарушением трудового кодекса.
Как вести рекламную компанию?
1) Можно осуществить сбор информации о потенциальных клиентах и произвести обзвон по телефону и почтовую адресную рассылку.
2) Прибегнуть к традиционной рекламе в прессе и сотрудничеству с рекламными компаниями, размещающими объявления на билбордах и рекламных плакатах.
3) Организовать раздачу рекламных проспектов на всевозможных бизнес-тренингах и региональных выставках, семинарах и конференциях. Именно этот вариант является наиболее эффективным и, что немаловажно, дешевым.
4) Хорошим вариантом привлечения клиентов является создание собственного сайта в сети Интернет. Затраты, связанные с реализацией такого варианта составят не более 1 тысячи долларов.
5) Наладить сотрудничество с агентствами, занимающимися подбором персонала. Для таких компаний подобное сотрудничество может стать очень хорошим конкурентным преимуществом, а также дополнительным источником дохода. Сотрудничать с агентствами
по подбору персонала является очень выгодным, так как в этом случае отсутствует необходимость трат на рекламу. Все расходы, связанные с поиском клиентов лягут на само агентство.
Стоит также отметить, что по мере развития бизнеса, появления и обслуживания первых клиентов начнет работать так
называемое «сарафанное радио» и клиенты начнут сами без всякой рекламы обращаться за услугой проверки на детекторе
лжи в своих целях.