Апр 08

что делать, если Вас уволили...


“Вы уволены…”. Для многих наёмных работников услышать такую фразу от начальника – всё равно, что получить смертный приговор. Страх остаться без средств к
существованию – одна из самых распространённых фобий нашего времени. Особенно для людей старшего возраста.



Что делать? Как быть? Где искать новую работу? На что жить? Эти и подобные вопросы самому себе способны не только вогнать в отчаяние или апатию, но и спровоцировать
серьёзные физические и психические заболевания. Часто такие философские размышления приводят женщин к нервному срыву, а мужчин – к банальной пьянке.



На самом же деле такая ситуация – вовсе не коварный удар судьбы конкретно по отношению к Вам. В современном мире бизнеса, где процветает жестокая конкуренция и жажда
наживы, от банкротства не может быть застрахована любая, даже очень крупная и успешная фирма. А одним из основных способов удержать фирму на плаву является, как это
ни печально, первоочередное увольнение наёмных работников.



Да и государственный служащий вполне может оказаться в подобной ситуации. Причины могут быть, правда, другие – не так улыбнулся начальнику, или ему понадобилось
устроить на работу своего родственника...
Парадокс в том, что Ваше увольнение – это вовсе не трагедия. Это даже не такая уж большая проблема. Но только в том случае, если Вы к нему готовы и знаете, что
в такой ситуации нужно делать.



А если Вы наёмный работник и никакой не начальник, то готовым к такому событию нужно быть заранее и всегда.
Первое, что необходимо предусмотреть, это ответ на вопрос: “На что жить?”. Как показывает практика, поиск новой работы при умелой организации этого процесса занимает
от нескольких дней до двух-трёх месяцев. Поэтому каждый наёмный работник обязан иметь неприкасаемый денежный запас, который удовлетворит необходимые жизненные
потребности в течение этого времени.


Желательно в твёрдой валюте и в таком месте, откуда его можно при необходимости тотчас достать. Размер такого денежного резерва вычисляется самостоятельно минимум на
три месяца и исходя из Ваших минимально необходимых ежемесячных трат. Имея собственную финансовую страховку, Вы в случае внезапного увольнения не останетесь, что
называется, без копейки.


Не переживая особо за хлеб насущный, можно спокойно взяться за поиск новой работы. Есть два пути, которые примерно одинаково эффективны, и поэтому идти нужно по ним
обоим параллельно.


Первый путь – Государственная служба занятости. При всеобщем имеющемся скептицизме по отношению к этой службе, она вовсе не дремлет, её сотрудники трудятся в поте
лица своего, а информационная база рабочих вакансий постоянно обновляется. Всё, что нужно сделать – это туда сходить, зарегистрироваться и заполнить соответствующую
анкету, которая станет доступной вниманию потенциальных работодателей.


Впрочем, это не значит, что теперь можно сесть и ждать у моря погоды. В дальнейшем необходимо периодически, желательно почаще, приходить туда, напоминать о себе
своему инспектору и самостоятельно просматривать базу рабочих вакансий в поисках подходящей, чтобы не пускать дело на самотёк Есть и ещё один важный и приятный
момент – Государственная служба занятости обязана платить Вам соответствующее денежное пособие.


Делает она это временно, скупо и нерегулярно, поэтому особо рассчитывать на эти деньги не стоит. Лучше рассматривать их как небольшую и неожиданную добавку к Вашим
собственным сбережениям.
Одновременно необходимо двигаться и во втором направлении – самостоятельно сообщить потенциальным работодателям о себе любимом и профессиональном.


Задействовать нужно все имеющиеся в наличии силы и средства. Для начала – всех своих знакомых. Затем - все местные средства массовой информации соответствующего
толка. Обзвоните всех друзей и родственников. Если у них самих нет для Вас желаемой информации, они как минимум могут поспрашивать у своих друзей и родственников.


И так далее. Подайте объявления в рубрики о поиске работы в местные рекламные газеты и журналы. Наконец, если Вы уже приобщились к всемирной информационной паутине,
обязательно сделайте то же самое в Интернете.


И самое главное - помните: это не фирма делает Вам одолжение, принимая Вас на работу. Это Вы делаете одолжение фирме, пополняя ряды её сотрудников
высококвалифицированным и трудолюбивым специалистом.



Грибы круглый год


Интерактивный курс:
«Грибы круглый год»


Готовы ли Вы прямо сейчас сделать первый шаг на встречу к своему бизнесу? Хватит постоянно откладывать и тянуть, чтобы потом сожалеть об упущенных возможностях!
Узнайте Как Организовать в Домашних Условиях Мини Фабрику по Выращиванию Грибов Вешенка!
Вы узнаете секреты и советы из практического опыта, которые на протяжении долгих лет применения доказали свою эффективность.
Из одного этого курса Вы узнаете столько же, а может и больше, чем прочитав сотни книг, просмотрев десятки телепередач.

Впервые в интернете полное руководство создания Мини Фабрики.
Кликните Сюда, Чтобы Узнать Все Подробности!>>



written by Andrey Еlshin \\ tags: , , , , , , ,


Сайт работает на wordpress | © 2008-2017 elshin.ru Политика конфиденциальности
Использование материалов сайта разрешается только с размещением гиперссылки.
Все вопросы, пожелания, предложения направлять на e-mail: andrey@elshin.ru